(Junior) Content Management w/m/d

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Berlin, suchen wir einen (Junior) Content Manager w/m/d in Festanstellung.

Der Job

• Betreuung eines bekannten, internationalen Kunden und dessen Länderwebsites
• Austausch mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern
• Vorbereitung von gemeinsamen Terminen wie Online-Schulungen
• Aufnahme und Zusammenführung von Anfragen und Wünschen bezüglich der Websites und ihrer Bedienung
• Gute Startmöglichkeit und praktische Erfahrung für alle, die gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern arbeiten möchten

Dein Profil

• Teamorientierte und aufmerksame Arbeitsweise
• Vertrautheit mit Microsoft-Office-Programmen und Apple-Rechnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrungen in der Betreuung und Bedienung von Content-Management-Systemen (CMS)
• Möglichkeit, strukturierte Arbeitsweise aus Studium oder anderen Rollen im Agenturbereich einzusetzen
• Spaß an Design von Vorteil
• Position auch für Quereinsteiger geeignet
  

Unsere Benefits

• Umfeld: Wir bieten ein ausgesprochen schönes Arbeitsumfeld mitten in Berlin-Kreuzberg mit Blick auf die Spree
• Flexibilität: Generell kannst du flexibel zwischen unserem Office und dem Homeoffice wechseln. Wir glauben jedoch fest daran, dass gemeinsames Arbeiten vor Ort einen Mehrwert hat und daher lautet unser Motto: Mehr da als nicht da.
• Mobilität im Alltag: Wer Fahrradkilometer sammelt, bekommt einen zusätzlichen Urlaubstag.
• Verpflegung: Mittwochs gibt es gutes Frühstück für alle. Frischen Kaffee und Obst gibt es natürlich auch. Und unser Selbstbedienungs-Kiosk versorgt dich on top mit Kaltgetränken und Snacks und vor der Tür findest du eine der kulinarischsten Kieze Berlins. 
• Engagement: ... finden wir super und unterstützenswert! Daher gibt es einen Sonderurlaubstag für dein Ehrenamt.
• Hardware: Unsere Mac-Laptops darfst du auch privat nutzen.

Vielfalt bei Scholz & Volkmer

Wir möchten bei Scholz & Volkmer ein möglichst inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede Person ihre Einzigartigkeit und Individualität einbringen kann. Alle Bewerber*innen verdienen gleiche Chancen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, körperlicher Verfassung, sozialem Status oder sexueller Orientierung. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung auf Angabe von Namen und Geburtsdatum sowie auf ein Foto verzichten. 

Next Steps:

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie Angabe eines möglichen Starttermins.
• Kennenlernen: Gerne lernen wir dich gleich persönlich vor Ort mit zwei Kolleg*innen aus dem betreffenden Team kennen, alternativ ist natürlich auch ein Remote-Termin möglich.
• In der Regel bekommst du innerhalb von 14 Tagen Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Sollte es eine Rückfrage oder Ergänzung geben, erreichst du uns unter bewerbung@s-v.de.